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从相马到赛马 济宁市招才引智放大招

2019-06-08

俗话说,人往高处走。对高层次人才来说,优厚的报酬是“高处”、完善的政策是“高处”、广阔的舞台更是“高处”。

日前,泰安举办首届“智汇泰安·创赢未来”高层次人才立异创业大年夜赛,奖励获奖人或团队资金465万元。除资金奖励外,对获奖人选还有一系列政策奖励。

这次泰安立异性地采取了“以赛代评”的要领,从“相马”到“赛马”,环抱新旧动能转换重点财产领域,广泛吸引高层次人才带资金、带创意、带技巧、带项目来泰安立异创业,培植财产成长新上风,助力新旧动能转换。

当前,我省新旧动能转换到了最“吃劲”的时刻。最“吃劲”的时刻,也是高层次人才最“奇缺”的时刻,不仅是泰安,山东各地为吸惹人才、留住人才使出全身解数。

薪资报酬是根基。

淄博人才新政要求,对引进的高层次人才推行市夷易近化报酬,发放“淄博精英卡”,人才凭卡可直接解决户口准入、社保结转、人事关系调入、住房公积金、驾驶证换发等营业,并享受医疗保障“绿色通道”等报酬。为高层次人才父母、妃耦、子女解决“零门槛”落户。

为了让外来人才安苦衷情,潍坊潍城区分三期扶植人才公寓560套,一期潍州枫叶国际人才社区160套已建成,20套达到拎包入住前提,部分已经交付高层次人才应用。

德州对引进的高层次人才,给予最高100万元科研资助和最高每月10000元的生活补贴。对新引进的高层次医疗、教导方面的人才,除了享受正常的职称人为外,每月给予一千至两万元不等的生活补贴。

项目政策是保障。

“一事一议”是迩来多个地市青睐的政策,“一事一议”,对高层次人才进行全方位立体式“精准施策”,是真金白银且点对点的“靶向政策”,对高层次人才具有特殊吸引力。

5月26日,济南市举行“一事一议”支持顶尖人才(团队)立异创业签约典礼,这次签约的5个顶尖人才(团队)都是各自领域的国际顶级大年夜咖,济南市将为他们供给总额1.19亿元的项目资助。

临沂顶尖人才“冲破工程”。按照“领军人才+立异团队+优质项目”模式,面向海内外引进顶尖人才团队,采取“一事一议”要领,最高给予1亿元的综合资助。

平台扶植是载体。

青岛院士港是高层次人才凑集的“宝地“,据统计,院士港已累计签约引进21个国家的108名院士。院士港何以引来举世立异资本?

院士港环抱院士科研、成果转化和财产化、学术交流等立异全链条,集中扶植设置设置设备摆设摆设了体量可不雅的集群性载体,已启用和在建包括院士事情站、院士财产加速器、青岛国际院士钻研院、青岛国际院士财产核心区试验区在内的载体300万平方米,科学家也必要同伙圈,不合国家、不合学科、不合领域的科学家聚在一路,不会认为孤独,还会交流出新的思惟。

在今年轮胎展时代,东营轮胎财产专家智库正式启动,首期入库专家由4名院士和27名有名专家学者组成,搭建起科学、高效的“军师团”“思惟库”,为当地轮胎财产把脉问诊,办理企业转型进级难题。

在菏泽郓城,一座今世化的临盆车间即将竣工,据先容,这是为何满潮院士建的院士事情站。中国科学院院士何满潮提出的“110工法”(无煤柱自成巷开采技巧),被称为我国矿业技巧厘革的第三次探索,郓城天勤集团与何院士相助,扶植“110工法”在全省的推广基地。

送人才政策进企业。企业是实现新旧动能转换的紧张部分,也是人才发挥感化的平台,政府在人才与企业之间牵线搭桥,终极实现企业,人才,政府“三赢”。各地为招才引智,花了不少心思,有不少创造性做法。

企业用人,政府补贴。枣庄市开展“组织部长送人才政策进企业”活动,对企业引进的人才,凡相符补贴前提的职员,分手给予整日制博士钻研生每人每月3000元、硕士钻研生每人每月2000元、大年夜学本科卒业生每人每月1000元租房和生活补贴。

日照市也出台步伐,明确企业从市外全职引进齐鲁首席技师、省技奇妙手及以上层次的高技能人才,按照其年薪的30%给予用人单位每人次最高10万元奖励。

企业用人,政府对接。烟台龙口市则是开展了“百日走百企“的企业访问活动,形成了《企业高层次人才需求目录》。外出推介带回来的项目,与各单位、镇街区精准对接,持续追踪,一抓到底。经由过程立异推进招才引智“需求侧、提供侧”双一线事情法,在一个“实”字高低足了功夫。

聊城高新技巧开拓区“梧桐计划”高端人才招聘会也发挥同样的感化,园区作为向中高端人才供给企业对接的枝干,赓续的访问聚焦聊城市计谋性新兴财产和骨干财产,向引进人才精准保举事情岗位。

滨州区分不合财产,按期摸底宣布高层次人才需求目录,定向招才,如组织20多家涉铝企业带着需求到中科院沈阳金属钻研所进行人才项目对接。

济宁市的“优才计划”则紧贴奇迹单位人才需求,主要面向博士钻研生及“双一流”高校卒业生为奇迹单位精准引进急需紧缺人才。

“情怀”引智返乡。最轻易被轻忽的乡愁,却是最打感人的情怀。

威海文登持续实施村庄子文明行动,推进移风易俗,扶植村庄子影象馆留住乡愁,立异开展“情怀故里”“邻里守望”等合作关爱活动,鼓励向导村子外人才回馈家乡。

去年,威海设计谷项目在文登区大年夜水泊镇初家村子西侧的三岐山落户,扶植用地面积200亩,以修建学院、修建师、设计机构引进为主营偏向。项目认真人还组织了同业来到村子里,赞助村子里进行整体筹划,扶植标致村庄子。

“‘双招双引’要学会打‘情怀牌’。”文登区委常委、鼓吹部部长王军华说,“情怀也是一种资本,我们要让文明的乡风、憨实的夷易近风成为打感人才最柔嫩却是分量最重的砝码。”

高质量成长之争,实质上是高层次人才之争。“本日招来的商、引来的资便是翌日的新财产,本日招来的才、引来的智便是翌日的新动能。”山东在新旧动能转换最“吃劲“的时刻,想尽法子把国内外”高精尖缺“人才引来山东、留在山东,才能助力新旧动能转换,实现高质量成长。

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